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河间蚂蚁花呗套现


2018年02月21日 03:29

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  中新网成都2月19日电(安源 祝玉若)记者19日从四川省成都女子监狱获悉,截至大年初四下午四时,四川省成都女子监狱批准离监探亲的四名服刑人员均按时返回监狱。  据四川省成都女子监狱监狱长骆利丽介绍,在这中国人最为看重的除旧布新的传统节日,服刑人员切身感受亲情的包容、鼓励后,更能放下包袱,以积极的心态投入改造,有利于她们重新做人,回归社会。  据了解,服刑人员蒋某因改造表现好,符合离监探亲条件,大年二十七,丈夫和儿子一同接她回家。监狱大门处没有相拥而泣,一家三口微笑着,接过监狱发放的用于每日发送定位的手机,向着287公里外渠县的家驶去。六天后归来,蒋某带着浓浓的悔意,抑制不住地落下泪来。  半年前,蒋某父亲就因罹患白血病离世,家人为了不影响蒋某的改造情绪,一直没有将父亲离世的真相告知。过去,因父亲身体有恙,又不善言辞,再加之始终对于蒋某的犯罪一事无法释怀,蒋某每每打亲情电话回家,都是母亲接听居多,很久没有和父亲通话了。蒋某此次回家探亲的主要目的就是当面寻求父亲的原谅。  蒋某一直以为父亲只要不受伤、不出血,身体就无大碍。当一家一口来到当地派出所,核实户籍信息时,父亲的名字却是赫然的红色,她从派出所民警口中得知红色就是代表去世的意思后,头晕目眩,险些瘫软在地。蒋某对记者说:“那一刻,我不停地对自己说,不可能的,这不可能是真的,坐在老公的车上,他们说什么我都听不见了,整个世界瞬间倒塌。”跨入家门,父亲的遗像悬挂在正墙上,蒋某脚一软,扑到母亲怀里失声痛哭。母亲道出了父亲的遗愿,希望女儿以后能够好好做人,重新开始。蒋某擦拭着父亲的墓碑,长跪不起,边哭边呼喊着,爸爸,您连一年零两个月都不等不到了吗?都不给我留一点时间尽孝,今后却是再也没有机会。亲人送谢某按时返回监狱。 翟乃民 摄亲人送谢某按时返回监狱。 翟乃民 摄  丈夫和儿子始终在身边陪伴、安慰,当蒋某得知父亲病重后丈夫一直尽心照料,丈夫还为了探视自己方便,处置了广西的生意回到渠县老家重新创业后,流下了感激的泪水。儿子说,自己学习了烹饪,这次母亲离监探亲回来,一定要做几样拿手菜孝敬母亲。  蒋某表示,今后一定要更加努力改造,告慰九泉之下的父亲,争取早日回家,好好孝敬妈妈,陪伴家人。  而服刑人员谢某则是因为“以牙还牙”的人生信条,以故意伤害罪被判无期徒刑。当她面对记者时,眼神中已经没有了暴戾和浮躁,而是平和理性。母亲原来一年要来监狱探视六七次,但因为母亲被诊断得了口腔癌,三年没有探视女儿了。谢某获知离监探亲申请获批后,十分激动,她说想珍惜宝贵的和家人在一起的每分每秒。  谢某有一个十八岁的女儿,今年六月就要参加高考。离监探亲期间,每晚谢某都和女儿一起睡,彻夜聊天,谢某说,她恨不得把这么多年的亲情全部补回来。女儿对母亲的依恋让谢某悔不当初,她反复叮嘱女儿,一定要好好学习,争取考一所好大学,不要像妈妈一样愚昧不懂法,冲动不理智。  在返回监狱的路上,谢某给父亲打了一个电话,她说,爸爸,我爱你。谢某谈到,自己对父母的感情原来一直羞于表达,思想斗争了很久,还是决定以电话的方式向爸爸表达。  母亲和弟弟坐着长途车把谢某送回监狱,在谢某不断的回眸中,监管大门关闭。  监区长彭红文告诉记者:“谢某表现很好,是积委会的成员,经常在犯群中传播正能量,整个人的转变很大,还掌握了缝纫技能,我们对她将来刑满创业充满信心。”  据悉,2007年以来的十年间,四川监狱每年在春节、清明、中秋、元旦等传统节日,批准服刑人员离监探亲4173人次,探亲服刑人员全部按时返监,无一起监管事故和治安案件。今年春节,四川监狱有近260名服刑人员离监探亲。(完)
资料图:上海街头,一场名为“孤独沙发”的行为艺术上演,40位孤独的女性集体站上沙发,呼吁“8.16不加班”。 中新社记者 张亨伟 摄资料图:上海街头,一场名为“孤独沙发”的行为艺术上演,40位孤独的女性集体站上沙发,呼吁“8.16不加班”。 中新社记者 张亨伟 摄  美媒:加班多休假少晋升难 “焦虑”成中国白领年度关键词  参考消息网1月19日报道 美媒称,中国主流职业平台智联招聘最近发布了2017年白领满意度指数调查报告,报告发现,由于晋升机会有限、经常加班、缺乏休假,2017年中国白领对工作的满意度较低。  据美通社1月16日报道,智联招聘进行了一年一度的调查来评估白领员工对自己在2017年工作的满意度情况。对工作的满意度以薪资、福利、培训、升职机会和人际关系来衡量,超过1.2万名白领参与了调查。  最不满意的是晋升机会  调查结果显示,中国白领对2017年的工作满意度较低,满意度指数为2.64(指数区间为0到5,5为最高),指数与前两年相比有所提高,2016年为2.33,2015年为2.28,但仍保持在较低水平。  白领最不满意的是晋升机会,满意度指数为2.17,只有27.5%的白领得到了提拔,54.7%的人表示在2017年没有获得晋升机会。至于升职理由,24.2%的白领认为升职是基于个人努力,而32.8%的人认为晋升是因为公司政策。其次是福利,满意度指数为2.43,对工资的满意度指数为2.47。  智联招聘发现,约85%的中国白领每周都要加班,21.3%的人每周要加班5到10个小时;约33.3%的白领没有休假,25.5%的人休假时间不足五天。  收入和经验影响工作满意度  智联招聘发现,工作满意度与收入水平和工作经验高度相关。平均月薪在8001元至10000元人民币的白领工作满意度最高(2.93),而工资低于2000元的白领工作满意度最低(1.83);积累了更多工作经验的白领对待工作更理性,而且往往对工作的满意度更高。刚毕业、工作不足一年的员工容易对参加工作后的现实感到失望,工作满意度最低(2.36)。  在不同类型的公司中,合资企业白领满意度最高,达3.08;其次为外商独资企业(包括香港、澳门和台湾),工作满意度指数为2.79;私营公司雇员工作满意度最低(2.58)。  就年龄群体而言,出生于20世纪80年代和70年代的白领工作满意度相对较高,因为他们有更多的工作经验。由于工作经验有限,1995年以后出生的白领最不满意自己的工作(2.42)。  在被要求用一个关键词来总结2017年时,24%的白领选择了“焦虑”,22.1%的白领选择了“贫穷”。(编译/苑欣芳)

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